გამოირჩევით ბრბოდან: საოცრად წარმატებულია!

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

რატომ ღირს ხალხისგან გამორჩევა
გამოირჩევა ბრბოდან: უფროსთან კარგი ურთიერთობით
10 გზა ხალხისგან გამორჩევისთვის
Პასუხისმგებლობის აღება
განსხვავებული აზრი აქვს
დროდადრო რისკავს
გამოიჩინეთ ინიციატივა
Იყავი დამხმარე
გადალახეთ დამარცხება
ისაუბრეთ თქვენს წარმატებებზე
უკუკავშირის განხორციელება
გააკეთე მეტი, ვიდრე სხვები
ყურადღება მიაქციეთ დეტალებს
სხვა სტატიებმაც წაიკითხეს ეს სტატიები

ხშირად ინდივიდი ადვილად იძირება ბრბოში. როგორც პროგრამით, ასევე ყოველდღიური მუშაობით მრავალ კოლეგას შორის, რთულია ყურადღების მიპყრობა და ხანგრძლივი შთაბეჭდილების დატოვება. მაგრამ ეს არის ზუსტად ის, რაც საჭიროა წარმატების მისაღწევად, რადგან როგორ შეგიძლიათ დაარწმუნოთ უფროსი, თუ მან არც კი იცის ვინ ხართ? უსაფუძვლოდ არ ხდება კოლეგების დაწინაურება, რომლებიც სულაც არ ასრულებენ უკეთესს, მაგრამ ნამდვილად უფრო შესამჩნევი არიან. როგორ შეგიძლია გამოირჩეო ხალხისგან ...

რატომ ღირს ხალხისგან გამორჩევა

უამრავი ადამიანი თავს ნამდვილად კომფორტულად გრძნობს. ყოველივე ამის შემდეგ, თქვენ აშკარად გსიამოვნებთ იქ მეტი დაცვა და ანონიმურობა. ვინც ყურადღებას არ იპყრობს, თავს დაუცველს არ ხდის. მაგრამ მართლაც სწორი მიდგომაა, რომ ყოველთვის ეკუთვნოდეს და მოერგო, რომ რაც შეიძლება ნაკლები ზედაპირი შემოვიტანოთ კრიტიკისთვის? ალბათ არა და თუ გინდა წარმატებული იყო რაც შეიძლება მალე უნდა ეცადო ბრბოდან გამოსასვლელად.

დევიზზე ყურადღება მიაქციეთ ნებისმიერ ფასად უნდა გაკეთდეს ამის გარეშე. თქვენ საუბარში ისე მიდიხართ, მაგრამ შინაარსი ნამდვილად არ არის ის, რისი იმედიც გქონდათ. ამით არ უნდა შეგეწიოთ, რადგან თუ სწორად გაკეთდა, ღირს ხალხისგან გამორჩევა.

შეგიძლიათ აჩვენოთ თქვენი პიროვნება. თუ არ გსურთ ყურადღების მიპყრობა, საბოლოოდ მიხვალთ იმ წერტილამდე, სადაც უნდა მოერგოთ. ეს არამარტო არაადენტურია, არამედ დამღლელი და უბედურიცაა. თუ, პირიქით, გინდა ბრბოსგან გამორჩევა, შენი საკუთარი პიროვნება სწორედ ამის შესაფერისი მახასიათებელია.
მომსახურება ასოცირდება თქვენთან. დიახ, არის შედეგები, რომლებიც მუშავდება გუნდში. მაგრამ ზოგჯერ თქვენ გინდათ დაფაროთ საკუთარი მიღწევების დაფები. ამასთან, ეს მხოლოდ მაშინ არის შესაძლებელი, თუ უფროსმა ასევე იცის, რას მიაღწიეთ. თუ მხოლოდ კოლეგებს შორის იმალები და რაც შეიძლება შეუმჩნეველი რჩები, უფროსმა არ იცის ვის მიმართოს მისი შექება.
თქვენ უფრო მეტ ყურადღებას იქცევთ. თუ შეამჩნიეთ, ავტომატურად უფრო მეტ ყურადღებას იქცევთ. ამის გამოყენება შეგიძლიათ საკუთარი თავისთვის რეპუტაციის შესაქმნელად, საკუთარი იდეების შესატანად და აქციების მისაღებად ან კვალიფიკაციის ასამაღლებლად, რაც სხვაგვარად შეიძლება ვინმეს მიადგეს.

გამოირჩევა ბრბოდან: უფროსთან კარგი ურთიერთობით

ბევრი თანამშრომელია - განსაკუთრებით მსხვილ კომპანიებსა თუ კორპორაციებში. ეს კიდევ უფრო ართულებს ყურადღების მიპყრობას ყველა მსგავს სახესა და სახელს შორის. ის, რაც დაგეხმარებათ, კარგი ურთიერთობაა უფროსთან. მაგრამ ამის შექმნა ბევრი თანამშრომლისთვის რთულია. მით უმეტეს, თუ ხელმძღვანელი ხშირად გუნება-განწყობილებაა, ყოველთვის აქვს საჩივარი და მოკლე დროში დამატებითი ამოცანების შესრულება, თანამშრომლების უმეტესობა მასთან ნამდვილად არ თბება. უფროსი სწრაფად იქცევა ტკივილში, რის შესახებაც კოლეგებს უჩივის დახურულ კარს მიღმა. მაგრამ ეს მხოლოდ ერთს ქმნის მანძილი თქვენ შორის, როგორც თანამშრომელი და თქვენი უფროსი.

უფრო სასარგებლოა თქვენი კარიერისთვის და უფრო ადვილია ყოველდღიური საქმისთვის, რომ თქვენი უფროსი გახდეს მოკავშირე. იმუშავეთ პიროვნულ დონეზე ურთიერთობის დამყარებაზე და ხალხისგან გამორჩევაზე. Მაგრამ როგორ?

დაინტერესება. თუ ყავის სამზარეულოში ერთად დგახართ ან დილით ლიფტში ხვდებით, დაიწყეთ პატარა საუბარი. გააკეთეთ მცირე საუბარი და დაუსვით შეკითხვები, რომ თქვენს უფროსს მისცეს საშუალება ისაუბროს საკუთარ თავზე.
ეძებეთ საერთო ინტერესები. ერთსა და იმავე სპორტს თამაშობთ? ორივე გაზეთებს კითხულობთ? მსგავსება ხელს უწყობს ნაცნობობას და ხალხს მოსწონს.
ყურადღება მიაქციეთ პრეფერენციებს. თქვენი უფროსი განსაკუთრებულ მნიშვნელობას ანიჭებს პუნქტუალურობას? მისთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია წესრიგი? თქვენი მენეჯერის პრეფერენციების ცოდნა და მათზე პასუხის გაცემა მიიღებთ პლუს ქულებს.
ქულა კომპლიმენტებით. ისინი, ვინც დახვეწილად და დახვეწილად ასრულებენ უფროსს, აღაფრთოვანებენ საკუთარ თავს და იპყრობენ ყურადღებას. ფროიდმა უკვე განაცხადა, რომ შექება არის ერთ-ერთი ძლიერი ფსიქოლოგიური ეფექტი. ძნელად თუ ვინმეს შეუძლია თავიდან აიცილოს შექება. მაგრამ უფროსის კომპლიმენტმა შეიძლება შედეგი გამოიღოს და უარყოფითი გავლენა მოახდინოს. ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ შეგაქებენ. აქ მოცემულია სამი გზა, რომლითაც შეგიძლიათ შეაფასოთ თქვენი უფროსი, ისე რომ არ აღიქვათ როგორც ჩუსტები.

10 გზა ხალხისგან გამორჩევისთვის

თქვენ არ გჭირდებათ ლამაზი კოსტიუმების, ფერადი აქსესუარების ან ბრწყინვალე ვარცხნილობისკენ წასვლა, რომ ხალხისგან გამორჩეული იყო. ეს შეიძლება შეესაბამებოდეს ერთის ან მეორის პიროვნებას, მაგრამ უმრავლესობამ უნდა აირჩიოს სხვა გზა - და მათგან რამდენიმეა არჩევანის გაკეთება, რომლებიც ყოველგვარი ვიზუალური ცვლილებების გარეშე გადიან, მაგრამ მხოლოდ თავად საკუთარი ქცევით შემოიფარგლოხალხისგან გამორჩევა. შემდეგი მოქმედება ვრცელდება: თქვენ არ გჭირდებათ ყველაფრის გაკეთება მაქსიმალურად მაქსიმალური ეფექტის მისაღწევად. უმჯობესია აირჩიოთ ერთი ან ორი პუნქტი, რომელიც თქვენსა და თქვენს სიტუაციას შეესაბამება, და კონცენტრირება მოახდინოთ მათ რეგულარულად შესრულებაზე. ჩვენ წარმოგიდგენთ ბრბოსგან გამორჩევის ოთხ გზას.

Პასუხისმგებლობის აღება
ადვილია დადებითი გამოხმაურებით, მაგრამ აქ საქმე ეხება შეცდომაზე პასუხისმგებლობის აღებას. ხშირად ადამიანები ცდილობენ შეცდომაზე პასუხისმგებლობა საკუთარ თავთან შორს დააყენონ. მეორეს მხრივ, თქვენ რეალურ შთაბეჭდილებას ახდენთ უფროსზე და კოლეგებზე, თუ მხარს დაუჭერთ მას და იდეალურად წარმოადგენთ შეცდომას გასაგებად შესაფერისი გამოსავალს.
განსხვავებული აზრი აქვს
მიმდინარე პროცესის წინააღმდეგ წასვლა მარტივი საქმე არ არის, მაგრამ თუ კარგი არგუმენტები და მოსაზრება გაქვთ, გამბედაობა უნდა გქონდეთ, რომ აიღოთ ისინი. გუნდი აღარ განვითარდება, რადგან ყველა უბრალოდ ამბობს დიახ და ამინ. კარგი შედეგები მოდის სხვადასხვა მოსაზრებებით და განსხვავებული თვალსაზრისით შეგიძლია გამოირჩეო ბრბოსგან.
დროდადრო რისკავს
ზოგჯერ გამბედაობა უნდა გქონდეს და გარისკო, რომ წინ წახვიდე. ეს ერთადერთი გზაა რაღაცის მისაღწევად, რადგან ვინც ყველაზე უსაფრთხო ვარიანტს აირჩევს, საბოლოოდ დააბიჯებს ადგილზე. ვინაიდან ადამიანების უმეტესობა თავს არიდებს რისკს, ეს ასევე კარგი გზაა ხალხისგან გამორჩევისა და იმის დასანახად, რომ მზად ხართ იბრძოლოთ თქვენი მიზნების მისაღწევად და გადადგათ საჭირო ნაბიჯები.
გამოიჩინეთ ინიციატივა
მხოლოდ თავისთავად აქტიური ყოფნა საკმარისია ყურადღების მოსაზიდად. ასე რომ, ყოველთვის ნუ დაელოდებით ვინმეს რომ გითხრათ რა უნდა გააკეთოთ, აიღეთ საქმე თქვენს ხელში. კერძოდ, სამუშაო ადგილზე შეგიძლიათ უფროსისგან იმდენი ქულა დააგროვოთ და მაშინვე გაგახსენდებათ.
Იყავი დამხმარე
გუნდური სულისკვეთება არ არის მხოლოდ კლიშე ან სიტყვა, რომელიც რატომღაც მას ეკუთვნის. უფროსებზე თითქმის ყოველთვის დიდი შთაბეჭდილება მოახდინეს თანამშრომლებმა, რომლებიც ნამდვილად ეხმარებიან სხვებს და ამით აძლიერებენ მთელ გუნდს - მაშინაც კი, თუ ისინი ვინმეს ან ყავის ყიდვას ან მომსახურების გაცვლას.
გადალახეთ დამარცხება
მათი უმეტესობა უკუღმართობისკენ იხრება, კარგავს - მინიმუმ მოკლევადიან პერსპექტივაში - მოტივაციას და დიდხანს იბრძვის საკუთარ თავთან და საკუთარ მიღწევებთან. ასე რომ, თქვენ გამოირჩევით ბრბოდან და გახდით ის, ვინც არ დაუშვებს დამარცხებას.
ისაუბრეთ თქვენს წარმატებებზე
განსაკუთრებით წარმატებული გზაა ბრბოში ჩაძირვის თავიდან ასაცილებლად: მიეცით სხვებს, მაგრამ განსაკუთრებით უფრო მაღალ იერარქიაში, მონაწილეობა მიიღონ თქვენს მიღწევებსა და წარმატებებში. არასწორი ადგილის თავმდაბლობა მხოლოდ შენ და შენს მიღწევებს უხილავს გამოიწვევს - ან თუნდაც მოითხოვს კოლეგა, რომელიც შემდეგ სარგებელს მიიღებს.
უკუკავშირის განხორციელება
უკუკავშირის მიღება ერთია, მაშინ რეალურად მისი პრაქტიკაში გამოყენება სულ სხვა რამეა. მაგრამ ზუსტად ასე შეგიძლიათ გამოირჩეოდეთ ბრბოსგან და აჩვენოთ, რომ გსურთ შეისწავლოთ და განავითაროთ საკუთარი თავი.
გააკეთე მეტი, ვიდრე სხვები
ყველას შორის მყვინთავის შენარჩუნების უტყუარი გზაა ზუსტად ის გააკეთოთ, რასაც ყველა აკეთებს. რომ ყურადღება მივაქციოთ კითხვას: მეტი რაღა შემიძლია გავაკეთო? სად შემიძლია ჩავერთო? უკვე საკმარისია თანამშრომლები, რომლებიც მხოლოდ მინიმალურ ძალისხმევას ცდილობენ და მხოლოდ იმას აკეთებენ, რაც მათგან მოსალოდნელია. გადადგით ერთი ნაბიჯი მაინც - და გამოირჩევით ბრბოდან.
ყურადღება მიაქციეთ დეტალებს
ყველას, ვისაც თვალი აქვს დეტალებზე და მაქსიმალურად ზრუნავს, დადებითად შეამჩნევთ, რადგან ისინი უზრუნველყოფენ შედეგების კარგი და მაღალი ხარისხის უზრუნველყოფას. ეს თქვენი უფროსის ნდობას მოგცემთ, რადგან მან იცის, რომ მას შეუძლია უყოყმანოდ მოგცეთ სამუშაო და შედეგი იქნება დამაკმაყოფილებელი.