პარანოია: კვლევის თანახმად, წარმატების თვისებაა

ᲙᲛᲐᲧᲝᲤᲘᲚᲘ

პარანოიას განმარტება: ყველაფერი ფუნდამენტურად საეჭვოა
პარანოია: პარანოია ყოველდღიურ ცხოვრებაში
პარანოია: წარუმატებლობის ან წარმატების გასაღები
პარანოია სამუშაო ცხოვრებაში
პარანოია, როგორც კონკურენტული უპირატესობა
წმინდა ნეპოტიზმი
ძნელად რაიმე გადაწყვეტილება
მცირე დაფინანსება
ცუდი კომუნიკაცია
პარანოიას სარგებელი, რომელიც დასაბუთებულია კვლევით
სხვა მკითხველებისთვის საინტერესო იქნება ეს სტატიები:

რამდენად სწრაფად ხდება სხვა ადამიანები მსგავსი ტერმინებით პარანოია ან პარანოული ცილისწამება: შესამჩნევია საქციელის გადახრა. ვიღაც ამოწმებს ორმაგ და სამჯერ, მოულოდნელად ადამიანი მუდმივად სვამს შეკითხვებს, თუმცა სინამდვილეში ყველაფერი უკვე გასაგები და დაცული იყო. ამისთვის ნორმალური ასეთი საქციელი ხალხისთვის უცნაურია. საკუთარ თავს გარკვეულ კითხვებს არც სვამენ და ვერ ხედავენ რაიმეში ეჭვის შეტანის მიზეზს. კიდევ ერთხელ, ამაში არის რისკი. რატომ არ არის ცოტა პარანოია ცუდი ...

პარანოიას განმარტება: ყველაფერი ფუნდამენტურად საეჭვოა

პარანოია არის დაავადება, რომელსაც ძალიან ცოტა ადამიანი ახსენებს ამ სიტყვის მოსმენის ან გამოყენების დროს. მაგრამ კონკრეტულად რა იმალება ამის უკან? ტერმინი პარანოია (ინგლისური = პარანოია) ბერძნულიდან მომდინარეობს para = წინააღმდეგ და noûs = გაგება და, შესაბამისად, ნიშნავს "მსგავსების წინააღმდეგ", "გიჟს" ან "გიჟურს".

საერთაშორისო კლასიფიკაციის სისტემის, ICD-10- ის თანახმად, ეს არის ფსიქიკური აშლილობა, რომლის დროსაც დაზარალებულები კლასიფიცირდება, როგორც ა დამახინჯებული აღქმა ტანჯვა. მაგალითად, თქვენ ეჭვი გაქვთ სხვა ადამიანებში, რომ ცდილობენ რაიმე ზიანი მიაყენონ მათ.

რომ უკიდურესად სცემს შიშიანი ან ზოგჯერ აგრესიული ქცევა ქვემოთ სხვებისკენ. პარანოიას აქვს მრავალი განსხვავებული სახე, მაგალითად, დაზარალებულები ზედმეტად მგრძნობიარენი არიან უარყოფისა და კრიტიკის მიმართ. შეურაცხყოფა და გადაჭარბებული უნდობლობა ასევე კლინიკური სურათის ნაწილია.

როგორც წესი, დაზარალებულებს შეუძლიათ ნათელი ფაქტებისა და გადამოწმების მიუხედავად არ დაარწმუნოთ საწინააღმდეგოს გარკვეული ფაქტები, მაგრამ მტკიცედ გჯეროდეთ მათი აღქმის. ეს ცხოვრების ყველა სფეროში გადის სამსახურიდან პირად ცხოვრებამდე: იშვიათია პარტნიორის მხრიდან ღალატში ეჭვის შეტანა.

ამ ბოდვების გარდა, პარანოიული პიროვნებები სავსებით ნორმალური ჩანს. მათ შეუძლიათ თავიანთი ბოდვითი იდეები სხვა პირისთვის გამოთქვან ნათლად კამათი და სხვა ემოციები, გამოხატვა და ქცევა არ იძლევა პარანოიასთან დაკავშირებით რაიმე დასკვნის გაკეთების საშუალებას.

პარანოიამ შეიძლება იჩინოს თავი:

Ეჭვიანობა
მეგალომანია
გიყვარს სიგიჟე
რელიგიური სიგიჟე
პარანოია

დაავადება შეიძლება დაკავშირებული იყოს სხვა დაავადებებთან, როგორიცაა საზღვრის დარღვევა, შიზოფრენია, მაგრამ ასევე ტვინის სიმსივნეები ან ნარკომანიისა და ალკოჰოლის ბოროტად გამოყენება.

პარანოიის მიზეზები ჩანს როგორც სოციალურ სფეროში, ასევე გარემოში. გამოკვლევების თანახმად, განსაკუთრებით ემუქრებათ ის ადამიანები, რომლებიც სწრაფად გრძნობენ თავს გაწურულნი და ხშირად მსხვერპლნი არიან. ეს ჩვეულებრივ ერთით არის გამყარებული ქვედა სოციალურ-ეკონომიკური სტატუსი და დისკრიმინაცია.

პარანოია: პარანოია ყოველდღიურ ცხოვრებაში

კლინიკური პარანოიას გარდა, რომელიც მათშია ექსტრემალური სიმძიმე მოითხოვს მკურნალობას, პარანოიას სოციალური აღქმა არსებობს. პარანოიის ეს უფრო მსუბუქი ფორმა ყოველდღიურ ცხოვრებაში, რომელიც ასევე სასაუბროდ ცნობილია როგორც პარანოია, შეიძლება შეფასდეს, როგორც ”სამყაროს აღქმის თვალსაჩინო ფორმა”.

მაგალითად, ერთი ან მეორე თავს დევნილად გრძნობს სამუშაო ადგილზე: ბოსს თქვენი დაშინება სურს. კოლეგებს მხოლოდ ცუდი უნდათ. ყოველ შემთხვევაში, ყველანი ერთი და იგივე პლედის ქვეშ არიან! თითქოს არავის ჰქონდა უკეთესი რამის გაკეთება, ვიდრე ერთი კოლეგის არჩევა.

რა თქმა უნდა, ისიც არსებობს: ყველას თანაბრად კარგად არ ვუვლით. და შესაძლოა, ახლახან თქვენსმა მენეჯერმა უფრო მეტი სამუშაო მოგცათ, ვიდრე ადრე. მაგრამ ყველაფრის უკან არავინ დგას შეთქმულება ან თუნდაც ბულინგი. ყველას ცუდი დღე აქვს, უფროსებიც კი.

თუ თქვენსმა ზოგიერთმა კოლეგამ ახლახანს დაიწყო რეაგირება სხვისი ყოფნის მიმართ, შეიძლება დრო მოვიკითხოთ საკუთარ თავს რატომ არის ეს. შეიძლება მას აქვს დაუფიქრებელი წარმოთქმა შესრულებულია? მაგრამ პარანოიით დაავადებული ადამიანები სწორედ ამას განიცდიან: ისინი ხშირად წარმოუდგენლად ეგოიზმით არიან განწყობილნი.

ყველაფერი მათ გარშემო ტრიალებს, მაგრამ ის, რომ სხვისი ქცევა შეიძლება დაფუძნებული იყოს საკუთარ თავზე, არ შეიძლება აიხსნას, როგორც ახსნა. თუნდაც სხვა კოლეგების გარემოებები დამთხვევა ან უბედურება გაითვალისწინებს - მაგალითად, რომ ენერგია ითიშება ზუსტად მაშინ, როდესაც პრეზენტაცია უნდა ჩატარდეს - პარანოიით დაავადებული ადამიანი სხვას დააბრალებს.

პარანოია: წარუმატებლობის ან წარმატების გასაღები

ყალბი ბრალდებები და ზოგადი უნდობლობა პარანოიის მუდმივი თანამგზავრები არიან. ასეთ კოლეგასთან მუშაობა ადვილი არ არის. ყველაფერი ოქროს სასწორზე უნდა დაიდო და ზედმეტად დამღლელია. სინამდვილეში, ზედმეტმა პარანოიამ შეიძლება გამოიწვიოს თვით-საბოტაჟი:

მაშინაც კი, როდესაც ინტელექტი არსებობს, პარანოიკები ზიანს აყენებენ საკუთარ თავს და ამგვარი საქციელით სწრაფად მანევრირებენ იზოლაციაში. ვისზე შეიძლება მუდმივად ეჭვი შეიტანოს სხვისთვის ზიანის მიყენებაში.

ამის მიუხედავად, შეიძლება შეინიშნოს, რომ პარანოია არც თუ ისე იშვიათია, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ეხება ძალაუფლებას და წარმატებებს. ამის საუკეთესო მაგალითია პოლიტიკა: ადამიანი შეიძლება მოულოდნელად გახდეს მაღალ თანამდებობაზე იღბლიანი გარემოებების გამო ("სწორი" პარტია, შესაფერისი დრო და საჭირო ადგილას) და ახლა მას აქვს თანამდებობა ძალა, რომ მართოს საგნები.

ამავე დროს, ეს შეიძლება იყოს არჩევნების დამანგრეველი შედეგი ან პოლიტიკური საქმე შემდეგ მომენტში ბოლოს საშუალო და ყველა "მეგობარი" მოულოდნელად გაქრა.

ამიტომ გასაკვირი არ არის, რომ ზოგი ადამიანი ძალიან ფრთხილია ასეთ პროფესიებსა და გავლენიან თანამდებობებში. განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც შენ მაღლა იერარქიაში თქვენ ვერასდროს გაიგებთ ზუსტად ვის უნდა ენდოთ და ვის ენდოთ. ეს ეხება მინიმუმ პარტნიორებსა და მოკავშირეებს, რომლებმაც ჯერ ვერ შეძლეს თქვენი ნდობის უზრუნველყოფა გრძელვადიანი დახმარებით.

ძალიან დიდია ვინმეს საშიშროება ისარგებლეთ თქვენით და თქვენი ძალით და სურს გამოიყენოს იგი თავის სასარგებლოდ. პარანოიის გარკვეული რაოდენობა ამ შემთხვევაში არის სუფთა თვითდასაცავი.

დიქტატორებისთვის ეს გადაჭარბებულია კონტროლის დაკარგვის შიში ყოველთვის მისასალმებელი საშუალებაა არაპოპულარული კრიტიკოსებისა და პოტენციური კონკურენტების წინააღმდეგ. პარანოია აქ ემსახურება ძალაუფლების შენარჩუნებას.

პარანოია სამუშაო ცხოვრებაში

მოდით გავითვალისწინოთ ეს: ჩვენ ყოველთვის ვართ კონკურენტული სიტუაციები ცხოვრებაში. ტყუილად არ ეპარებათ ადამიანებს ეჭვი, თუ რატომ ხდება მოულოდნელად ახალი კოლეგის უფროსის რჩეული.

ამის გარდა, ზოგიერთ შემთხვევაში, შეიძლება მკაფიო უპირატესობა ყოველთვის არიან ადამიანები, რომლებიც სხვებს შურს იმ პოზიციისთვის, რისთვისაც შეიმუშავეს. ეს კოლეგები ხედავენ თქვენს სკამს, მაგალითად, ინფორმაციის მიღებით.

ასე რომ, სულაც არ არის პარანოია, თუ გაეცნობით გარკვეულ ფენომენებს და ყურადღებას გაამახვილებთ მათ ნიშნებზე. რადგან თუ გავრცელდა ჭორები ან თქვენი პასუხისმგებლობა ნაწილობრივ იხსნება, თქვენ შეგიძლიათ წარმოადგინოთ ამგვარი ინციდენტების მტკიცებულება. მაშინ ეს არ არის მხოლოდ სპეკულაციის საკითხი, არამედ რეალურად გადამოწმებადი პროცესები.

განურჩევლად იმისა, ეს არის რთულად მიღებული პოზიცია კომპანიაში თუ კომპანიის მფლობელი უპირატესობა შრომის ბაზარზე მიდის: არავის სურს უარი თქვას მენეჯმენტის ასეთ პოზიციაზე.

ა პარანოიის ჯანმრთელი დონე ასევე გამართლებულია გარე კონკურენციასთან დაკავშირებით: სამრეწველო ჯაშუშობა არც თუ იშვიათია ტექნოლოგიურ ჯგუფებს შორის და მას ფინანსური შედეგები შეიძლება მოჰყვეს.

პარანოია, როგორც კონკურენტული უპირატესობა

შეიძლება თუ არა, რომ პარანოია საბოლოოდ ითვლებოდეს წარბები შეკრა, როგორც მიკრო მენეჯმენტს არის, მაგრამ საბოლოოდ სარგებელი მოაქვს კომპანიას?

როგორ შეგიძლიათ აღიაროთ პარანოია აღმასრულებელ კომპანიებსა და კომპანიებში:

წმინდა ნეპოტიზმი
პარანოიდის აღმასრულებლებს გარშემო მხოლოდ დიდი ხნის ნდობით აღჭურვილთა მცირე წრე აქვთ. ისინი აკონტროლებენ ინფორმაციის ნაკადს და მხოლოდ მათ აქვთ გადაწყვეტილების მიღების უფლებამოსილება. ისინი კარგად არიან დაჯილდოებულნი ერთგულებისთვის.
ძნელად რაიმე გადაწყვეტილება
გადაწყვეტილებები მიიღება ძალიან ნელა, რადგან მინდობილებს ერიდებათ გადაწყვეტილების მიღება ან საერთოდ არ მიიღებენ. ეს ბლოკავს სამუშაო პროცესებს.
მცირე დაფინანსება
გამოხატული პარანოიის მქონე ადამიანი არ წაახალისებს თავის თანამშრომლებს, რადგან ისინი პოტენციური კონკურენტები არიან. თუ ისინი საფრთხედ არ აღიქმებიან, თანამშრომლები საკმარისად მნიშვნელოვნად არ მიიჩნევიან ან წარმატებაში მათი წვლილი ძალიან მცირეა.
ცუდი კომუნიკაცია
ჭორების წისქვილზე ხარობს, რადგან არ არსებობს გამჭვირვალე კომუნიკაცია. ალუზია და ინსინუაცია წახალისებულია.

Intel- ის ყოფილი გენერალური დირექტორი, ენდი გროუ, ამტკიცებდა თავის წიგნში გადარჩება მხოლოდ პარანოიდი (გერმ. მხოლოდ პარანოიდები გადარჩა) რომ მცირე პარანოია აუცილებელია. მხოლოდ ამ გზით მიიღებენ სათანადო ზრუნვა კომპანიებს და სწრაფად რეაგირებენ ცვლილებებზე.

სხვა წარმატებული ლიდერებიც ამას ასე ხედავენ. მაგალითად, ეკატერინე ულრიხი, Shutterstock– ის მთავარი პროდუქტის ოფიცერი, ფოტოების გადასაღებად ერთ – ერთი უდიდესი კომპანია:

მე ყოველთვის ცოტა პარანოიკი ვიქნები. ხშირად ვფიქრობ იმაზე, აპირებს თუ არა მომხმარებელი უკეთესი პროდუქტის მოძებნას იქ. შეიძლება ეს უცნაურად ჟღერს, მაგრამ პარანოია ერთი სიტყვაა, რაც მაიძულებს მაღლა ვიყო.

NASDAQ– ის, უდიდესი ელექტრონული ბირჟის თავმჯდომარის ბრიუს ოსტი თანახმაა:

პარანოია კარგია. პარანოია გიბიძგებთ იფიქროთ თქვენს კონკურენტებზე და ეს უკეთესს გახდის.

პარანოიას სარგებელი, რომელიც დასაბუთებულია კვლევით

პარანოია, როგორც ფაიფურის ყუთის დედა - ეს ეხება მენეჯერებს ყოველდღიურ კონკურსში, განსაკუთრებით განსაკუთრებით ახალებს ტექნოლოგიური მოვლენები. გროვმა, როგორც ჩანს, 1996 წელს მის სიტყვებში წინასწარმეტყველებდა რაღაც, რასაც სწავლა ემსახურება:

ნილს ვან კუაკებეკემ, ჰამბურგის კუნას ლოჯისტიკის უნივერსიტეტის ფსიქოლოგმა, დააკვირდა 441 თანამშრომელს სწავლისთვის სხვადასხვა კომპანიები და თანამდებობები ექვსი თვის განმავლობაში. კითხვარის გამოყენებით, ტესტი სუბიექტები დაყოფილია პარანოიის სხვადასხვა დონეზე.

მან დაადგინა, რომ პარანოიის დონე კორელაციაშია კორპორატიული იერარქიის წინსვლასთან. ეს უკავშირდება იმ ფაქტს, რომ წარმატებული ადამიანები ბევრად უფრო მიდრეკილნი არიან თვითკონტროლისკენ, ანუ თვითკონტროლისკენ, თვითდაკვირვებისკენ, ვიდრე სხვა ადამიანებისკენ.

ეს თვისება მჭიდრო კავშირშია პარანოიასთან, ამიტომ ითვლება, რომ გავლენას ახდენს იმაზე, თუ რამდენად კარგად მოძრაობს კომპანია კომპანიაში. იმიტომ, რომ ეს ნიშნავს, რომ პარანოიდები ყოველთვის ითვალისწინებენ ყველაზე ცუდს და, შესაბამისად, ყველა შემთხვევის შემთხვევაში სინამდვილეში კარგად მომზადებული არიან